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人事档案

“档案”是一个 人一生生命轨迹的缩写,也可以 说是你身后一直跟随你的影子。也是用 人单位了解一个人情况的非常重要的资料,也是一 个人政治生涯中的重要组成部分,绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活,就离不 开与社会上一些单位、一些部门打交道,建立起 个人档案既是工作的需要,也是社会的需要,更是一 个人在社会上工作和生活的需要,这是单 位或企业了解一个人的重要手段。没有档 案的人当然就不便于单位或企业了解你,对个人是肯定不利的。

   档案的 存放和保管好当然是一个重要环节。有些人 会由于一些原因而没有地方存放档案或者成了死档。比如有 些留学生回国后,还没有 找到合适的工作,但是他 们也想早一点享受国家的社会保障,那么就 需要找个公司挂靠。也就是 说把档案放在某个公司的名下存档。但是不 是每个公司可以这样做的。这就需 要找到一家可以办理档案业务,挂靠的公司。所以我 们要选择一家可靠可信的资质好的公司。

档案激活

人事档 案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作 风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养 老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。

死档案

 因为工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因,一直没 有管理自己的档案,有些毕 业生没有找到接收单位索性把档案放在自家的抽屉里,多年的经历、评价全部是空白,像这些“无人问津”的档案称之为“死档案”

档案的影响

在机关事业单位、国有企业,对人事 档案还是相当看重的。现在很 多以档案为依据的一些个人证明等手续还是绕不开档案这一关。比如工龄计算、职称评审、考公务员、转正定级、出国定居、办理养老保险、办理退休、个人经历证明、个人学 习情况证明以及个人诚信证明等都离不开档案。

档案的内容


——履历材料;

——自传材料;

——鉴定、考核、考察材料;

——学历、学位、学绩、培训和 专业技术情况的材;

——政治历 史情况审查材料;

——参加党团组织材料;

——奖励(包括科技和业务奖励)材料;

——处分材料;

——录用、任免、工资待遇审批材料;

——其他可 供参考有保存价值的材料。

服务内容

1-为企业 开设人事档案集体户;

2-为新入 职毕业生员工签订“三方协议”并接收档案;

3-为员工 开具商调函并办理人事档案接转手续;

4-为有需 求的外地员工办理人事档案进临沂手续;

5-为失业 人员办理人事档案调出手续;

6-为存档人员考取职称、开具相 关证明时加盖人事档案专用章;

【档案转出流程】
1、与公司 签订一式两份的档案托管协议,同时提 供身份证复印件一份。
2、与我公 司明确您目前存档单位
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档案由个人存放:直接由 公司办理人携带档案《接收证明》(恒通提供)去办理即可。
n  
档案在企业存放:由保管 档案资质的公司出具《商调函》即可(商调函 可以根据个人要求自带或邮寄)
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大学生档案
【档案转出流程】
1、 转入公司提供调档函;
2、转出公司提供解约函 或解除劳动合同证明、同意调出函。



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